تعيين
فتح فترة الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة 2023-2026
ملخص هامور لهذا الإعلان
- أعلنت شركة ثمار التنمية القابضة فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة التي تبدأ بتاريخ 14-05-2023م ولمدة ثلاث سنوات ميلادية تنتهي بتاريخ 13-05-2026م.
- ذكرت الشركة أن انتخاب مجلس الإدارة للدورة الجديدة سيتم في اجتماع الجمعية العامة الذي سيُعلن عنه لاحقاً بعد الحصول على الموافقات اللازمة من الجهات المختصة.
- نوع دورة المجلس هو دورة جديدة، تبدأ بتاريخ 1444-10-24هـ الموافق 2023-05-14م وتنتهي بتاريخ 1447-11-26هـ الموافق 2026-05-13م.
- حدد عدد أعضاء المجلس للدورة الجديدة بسبعة أعضاء.
- يبدأ باب الترشح بتاريخ 1444-08-09هـ الموافق 2023-03-01م وينتهي بتاريخ 1444-09-09هـ الموافق 2023-03-31م.
- تُسلَّم طلبات الترشح والمرفقات المطلوبة خلال فترة الترشح المحددة إلى لجنة الترشيحات والمكافآت عبر البريد الإلكتروني: boardsecretary@thimar.com.sa.
- يكون الترشح وفقاً للأحكام الواردة في نظام الشركات ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى لائحة سياسات ومعايير وإجراءات العضوية في مجلس الإدارة واللجان المنبثقة المعتمدة من الجمعية العامة لمساهمي الشركة، ويجب إرفاق جميع الوثائق المطلوبة مع طلب الترشح.
- توضح الوثيقة المرفقة (سياسات ومعايير وإجراءات العضوية في مجلس الإدارة الصادرة 2022/07) أن هذه السياسة نافذة من تاريخ موافقة الجمعية العامة عليها، وتهدف إلى وضع معايير وإجراءات واضحة ومحددة للعضوية في مجلس الإدارة تطبيقاً لأحكام الفقرة (3) من المادة الثانية والعشرين من لائحة حوكمة الشركات الصادرة بموجب القرار رقم (7162-16-8) وتاريخ 1438/8/16هـ.
- في تكوين مجلس الإدارة، يجب أن يكون عدد الأعضاء سبعة وفقاً للنظام الأساس للشركة، وأن تكون الأغلبية من الأعضاء غير التنفيذيين، وأن لا يقل عدد الأعضاء المستقلين عن ثلاثة.
- تنتخب الجمعية العامة أعضاء مجلس الإدارة لمدة ثلاث سنوات ويجوز إعادة انتخابهم ما لم ينص النظام الأساس على غير ذلك، ويشترط أن لا يشغل العضو عضوية خمس شركات مساهمة مدرجة في السوق في آن واحد.
- تلتزم إدارة الشركة بإشعار هيئة السوق المالية بأسماء أعضاء مجلس الإدارة وصفات عضويتهم خلال خمسة أيام عمل من تاريخ بدء الدورة أو التعيين، وبأي تغييرات تطرأ خلال خمسة أيام عمل من حدوثها.
- تشمل شروط عضوية مجلس الإدارة: القدرة على القيادة، والكفاءة (المؤهلات العلمية والمهارات المهنية والخبرات ذات الصلة)، والقدرة على التوجيه، والمعرفة المالية، واللياقة الصحية.
- للشركة الحق في وضع اختبار للمرشحين أو إجراء مقابلة شخصية إذا لزم الأمر للتأكد من كفاءتهم وقدرتهم.
- يمنع من الترشح من لديهم تعارض مصالح أو قضايا قائمة، أو من سبق فصلهم أو عزلهم بسبب الإهمال أو خيانة الأمانة أو التفريط بحقوق الشركة، أو من وافقت الجمعية العامة على إقامة دعاوى مسؤولية عليهم ما لم يرد اعتبارهم.
- على الجمعية العامة أن تراعي عند الانتخاب توصية لجنة الترشيحات والمكافآت وتوافر المقومات الشخصية والمهنية اللازمة، ويتحمل مجلس الإدارة المسؤولية الحقوقية والمادية في حال قبول مرشح تنطبق عليه هذه الشروط.
- تتولى لجنة الترشيحات والمكافآت التنسيق مع الإدارة التنفيذية للإعلان عن فتح باب الترشح وفقاً لنظام الشركات ولائحة حوكمة الشركات، وتقدم توصيتها لمجلس الإدارة بشأن الترشيح وفقاً للسياسات والمعايير المذكورة.
- يجب على من يرغب في الترشح إعلان رغبته بموجب إخطار إلدارة الشركة وفق المدد والمواعيد المنصوص عليها، مع إرفاق تعريف بالمرشح يشمل سيرته الذاتية ومؤهلاته وخبراته العملية.
- يجب على من سبق له شغل عضوية مجلس إدارة شركة مساهمة أخرى بيان عدد وتاريخ مجالس الإدارات التي تولى عضويتها.
- يجب على من سبق له شغل عضوية مجلس إدارة الشركة إرفاق بيان من إدارة الشركة عن آخر دورة تولى فيها العضوية، يتضمن: عدد اجتماعات المجلس خلال كل سنة من سنوات الدورة، وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره، واللجان الدائمة التي شارك فيها وعدد اجتماعاتها ونسبة حضوره، وصفة عضويته (تنفيذي/غير تنفيذي/مستقل)، وطبيعة عضويته (بصفته الشخصية أو ممثلاً عن شخص اعتباري).
- تقوم لجنة الترشيحات والمكافآت بالتنسيق مع الإدارة التنفيذية بتزويد هيئة السوق المالية بالسير الذاتية للمرشحين وفقاً لنموذج السيرة الذاتية المعتمد للمرشح لعضوية مجلس إدارة شركة مساهمة مدرجة.
- يجب على لجنة الترشيحات والمكافآت الرد على أي ملاحظات ترد من الجهات المختصة حول أي مرشح.
- يقتصر التصويت في الجمعية العامة على من رشحوا أنفسهم وفقاً للسياسات والمعايير والإجراءات المتقدم ذكرها.
- على من يرغب في الترشح لعضوية مجلس الإدارة أن يفصح للمجلس وللجمعية العامة عن أي من حالات تعارض المصالح، وتشمل: وجود مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة، والاشتراك في عمل من شأنه منافسة الشركة أو منافستها في أحد فروع نشاطها، ووجود علاقة من الدرجة الأولى بالمساهمين أو موظفي الشركة.
حركة السهم بعد الإفصاح (سعر الإغلاق)
بعد يوم:+10.0%بعد أسبوع:+60.8%
استكشف شركة ثمار التنمية القابضة على هامور
القوائم المالية الكاملة، الرسوم البيانية، وسجل الإفصاحات — مع معلّم ذكاء اصطناعي يشرح لك أي رقم بلغة بسيطة.
افتح صفحة الشركةهذا ملخص تعليمي من إعداد هامور استنادًا إلى إعلان الشركة الرسمي، وليس نصًا رسميًا ولا نصيحة استثمارية. النص المعتمد هو ما نشرته الشركة في إعلانها الرسمي.