تعيين
فتح فترة الترشح لعضوية مجلس الإدارة
ملخص هامور لهذا الإعلان
- أعلنت شركة ثمار التنمية القابضة عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة التي مدتها أربع سنوات، تبدأ في 14 مايو 2026 م وتنتهي في 13 مايو 2030 م.
- ذكرت الشركة أن الترشح يتم لمن تتوافر فيهم شروط ومعايير العضوية، على أن يتقدموا بطلباتهم خلال المدة المحددة ووفقاً للتفاصيل الواردة في الإعلان.
- أوضحت الشركة أن الترشح يخضع للأحكام الواردة في نظام الشركات ولوائحه التنفيذية الصادرة عن وزارة التجارة، وللائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية.
- أفادت الشركة بأن انتخاب مجلس الإدارة للدورة الجديدة سيتم في اجتماع الجمعية العامة القادم، وسيُعلن عن هذا الاجتماع لاحقاً بعد الحصول على الموافقات اللازمة من الجهات المختصة.
- حددت الشركة نوع الدورة بأنها دورة جديدة، بعدد أعضاء يبلغ 5 أعضاء.
- حددت الشركة تاريخ فتح باب الترشح بـ 1447-09-07 هـ الموافق 2026-02-24 م، وتاريخ انتهائه بـ 1447-10-07 هـ الموافق 2026-03-26 م.
- أوضحت الشركة أن طلبات الترشح تُسلَّم كاملة خلال ساعات الدوام الرسمي وقبل تاريخ انتهاء باب الترشح.
- حددت الشركة قنوات استلام الطلبات بإرسالها إلى لجنة الترشيحات والمكافآت عبر مقر الشركة الرئيسي في الرياض – حي الشهداء – طريق محمد علي جناح – رقم المبنى 3808، مع إرفاق رابط موقع الشركة على خرائط جوجل، أو عبر البريد الإلكتروني thimarshareholders@thimar.com.sa.
- أعربت الشركة عن ترحيبها باستقبال الاستفسارات والملاحظات من خلال التواصل مع إدارة علاقات المستثمرين على الهاتف 0591616638.
- ذكرت الشركة أن سياسة وأحكام الترشح تخضع لنظام الشركات ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير وإجراءات العضوية في مجلس إدارة الشركة (المرفقة).
- أوجبت الشركة على المرشح استيفاء الشروط العامة لعضوية مجلس الإدارة ومتطلبات الترشح الواردة في سياسة ومعايير وإجراءات العضوية (المرفقة).
- طلبت الشركة من المرشح تعبئة خطاب طلب الترشح لعضوية مجلس الإدارة خلال المدة المحددة، وإرفاق كافة المستندات المطلوبة وفق جدول المرفقات (المرفق).
- طلبت الشركة تقديم نسخة موقعة من نموذج السيرة الذاتية رقم (3) للمرشح لعضوية مجلس إدارة شركة مساهمة، الصادر عن هيئة السوق المالية (المرفق).
- طلبت الشركة تقديم نموذج السيرة الذاتية رقم (1) المعتمد من هيئة السوق المالية لمرشحي عضويات مجالس إدارات الشركات المساهمة المدرجة في تداول السعودية (المرفق).
- أرفقت الشركة نموذج السيرة الذاتية رقم (1)، الذي يُملأ من قبل العضو المرشح أو المعين لعضوية مجلس إدارة الشركة، على أن يُرسل فور التعيين إذا كان التعيين من مجلس الإدارة بموجب الفقرة (4) من المادة التاسعة والستين من نظام الشركات، وترفقه الشركة في النظام الإلكتروني الذي تحدده الهيئة قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل من انعقاد الجمعية العامة.
- يتضمن النموذج بيانات الشركة وقطاعها، وصفة العضوية (مستقل/غير تنفيذي/تنفيذي) وطريقة التعيين (مرشح بصفته مساهماً، معين من مساهم يتمتع بحق التعيين بموجب نظام الشركة الأساس، أو مرشح من مساهم مع ذكر اسمه)، وتاريخ بداية ونهاية دورة أو عضوية المجلس.
- يشمل النموذج البيانات الشخصية للمرشح: الاسم الرباعي، رقم الهوية، الجنسية، تاريخ الميلاد، العنوان الوطني، الجنس، المسمى الوظيفي وجهة العمل الحالية، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، وبيان ما إذا كان مساهماً في الشركة.
- يطلب النموذج بيانات المؤهلات العلمية للمرشح (المؤهل، التخصص، تاريخ الحصول عليه، الجهة المانحة ودولتها) والخبرات العملية (الفترة ومجالات الخبرة).
- يطلب النموذج بيان العضوية الحالية للمرشح في مجالس إدارات أو مجالس مديري شركات مساهمة أخرى أو أي شركة أخرى أو اللجان المنبثقة منها، مع تفاصيل الشركة ونشاطها وشكلها القانوني وصفة العضوية وطريقة التعيين.
- يتضمن النموذج أسئلة استقصائية تشمل: ملكية المرشح أو أقربائه 5% أو أكثر من أسهم الشركة أو مجموعتها، كونه من كبار التنفيذيين خلال العامين الماضيين، وجود صلة قرابة بأعضاء مجلس الإدارة أو كبار التنفيذيين، عضويته في مجلس إدارة شركة من مجموعة الشركة.
- تسأل الاستقصاءات أيضاً عن كون المرشح موظفاً خلال العامين الماضيين لدى الشركة أو مجموعتها أو مالكاً لحصص سيطرة أو طرفاً متعاملاً معها كمراجع حسابات أو مورد كبير، وعن تقاضيه مبالغ مالية تزيد عن 200,000 ريال أو 50% من مكافأة العام السابق مقابل عضوية المجلس أو لجانه أيهما أقل.
- تسأل الاستقصاءات عن وجود مصلحة مباشرة أو غير مباشرة للمرشح في أعمال وعقود الشركة، وعن كون المرشح أو أقربائه أعضاء مجلس إدارة أو كبار تنفيذيين في شركة لديها أعمال أو عقود مع الشركة، وعن ملكيته أو إدارته أو مشاركته في منشأة لديها أعمال أو عقود مع الشركة.
- تسأل الاستقصاءات عن مشاركة المرشح في أعمال منافسة للشركة أو مجموعتها، وعن كونه عضواً أو من كبار التنفيذيين في منشأة تنافس الشركة، وعن ملكيته أو مشاركته في ملكية منشأة منافسة.
- تسأل الاستقصاءات عن وجود دعاوى مسؤولية مرفوعة على المرشح من الشركة أو مجموعتها أو أي شركة مساهمة أخرى، وعن دعاوى أو شكاوى أو خصومات مرفوعة من المرشح على الشركة أو مجموعتها، وعن أحكام غير منفذة صادرة بحقه تكون الشركة طرفاً فيها.
- تسأل الاستقصاءات عن علم المرشح بأي دعاوى أو تحقيق أو إجراء رسمي موجه ضده، وعن سبق إشهار إفلاسه داخل أو خارج المملكة، وعن سبق تصفية إجبارية لشركة كان في مجلس إدارتها أو تعيين مدير أو حارس قضائي عليها.
- تسأل الاستقصاءات عن سبق منع المرشح من العمل في شركة مساهمة بقرار قضائي، وعن سبق عزله من عضوية مجلس إدارة أو مجلس مديرين أو لجنة، وعن سبق إدانته بارتكاب فعل احتيال أو خيانة أمانة أو غسل أموال في شركة شغل فيها عضوية مجلس إدارة أو مديرين.
- تسأل الاستقصاءات عن سبق صدور حكم من جهة قضائية أو منظمة بعدم أهلية المرشح لشغل عضوية مجلس إدارة شركة أو إدارة شؤونها.
- يتضمن النموذج إقراراً وتعهداً من المرشح بأن المعلومات الواردة فيه كاملة وصحيحة ودقيقة، وتعهداً بتقديم أي معلومات أخرى تطلبها الهيئة، وتحمّله المسؤولية النظامية عن عدم صحة أو دقة أي معلومات مقدمة للهيئة.
- يتضمن النموذج إقراراً بأن تواصل الهيئة على العناوين المذكورة في النموذج يعد تبليغاً صحيحاً ومنتجاً لآثاره القانونية، مع تعهد المرشح بإشعار الهيئة كتابياً بأي تغيير عليها وتحمله المسؤولية عن التخلف عن ذلك.
- يُختم النموذج بحقول لاعتماد العضو المرشح أو المعين تشمل الاسم والتوقيع والتاريخ.
حركة السهم بعد الإفصاح (سعر الإغلاق)
بعد يوم:+2.8%بعد أسبوع:+2.6%
استكشف شركة ثمار التنمية القابضة على هامور
القوائم المالية الكاملة، الرسوم البيانية، وسجل الإفصاحات — مع معلّم ذكاء اصطناعي يشرح لك أي رقم بلغة بسيطة.
افتح صفحة الشركةهذا ملخص تعليمي من إعداد هامور استنادًا إلى إعلان الشركة الرسمي، وليس نصًا رسميًا ولا نصيحة استثمارية. النص المعتمد هو ما نشرته الشركة في إعلانها الرسمي.